به گزارش هه وال موکریان، مدیریت شهری ارومیه در شرایط فعلی از نظر رویکرد مدیریتی به دو فصل کاملا مجزا تقسیم می شود: فصل اول انتخاب یک شهردار برای مدیریت شهری ارومیه از الان تا انتخابات ۱۴۰۰ و استقرار شورای شهر جدید، دولت جدید و چه بسا استاندار جدید است که مدت زمان این فصل احتمالا بین ۶ تا ۸ ماه خواهد بود.
اما فصل دوم انتخاب شهردار برای مدتی است که از زمان استقرار دولت و شورای شهر جدید آغاز و احتمالا تا مدت چهار سال ادامه خواهد داشت.
واضح و مشخص است که در شرایط فعلی که مدیریت شهری ارومیه کاملا بلاتکلیف است و مدیران و کارکنان شهرداری هم از نظر جایگاه شغلی و حقوق و مزایای پایان سال و ماههای پیش رو، وضعیت شکننده ای دارند، شهردار انتخابی برای این چند ماه باید موضوع بازگشت آرامش روحی و امنیت شغلی کارکنان شهرداری را در اولویت کاری خود قرار داده و به رفع حواشی مربوط به داخل مجموعه شهرداری اهتمام ویژه ای داشته باشد، به همین جهت انتخاب شهردار برای مدت شش یا هفت ماه از خارج از مجموعه شهرداری نه تنها هیچ کمکی برای کاهش مشکلات فعلی نمی کند بلکه بر حواشی و نابسامانی های داخلی و مشکلات خارجی شهرداری می افزاید.
بهترین گزینه در شرایط فعلی کسی است که با مشکلات و پیچیدگی های خاص مدیریت در شهرداری آشنا بوده و تجربه و سابقه کافی برای مدیریت بحران در داخل شهرداری را دارا باشد.
در فصل دوم می توان برای یک دوره طولانی تر برنامه ریزی نموده و از مدیرانی جامع الشرایط تر برای شهرداری استفاده کرد که هم در حوزه عمران و شهرسازی و هم مدیریت منابع انسانی و سایر شرایط مربوط به شهردار دارای تجربه و سابقه باشد.
بنابراین از اعضای شورای اسلامی شهر و استاندار آذربایجان غربی انتظار می رود در شرایط فعلی بدنبال گزینه ای برای تصدی شهرداری ارومیه باشند که توانایی رویارویی با بحران مدیریتی موجود و آرام کردن فضای سنگین و پرتنش و پراضطراب فعلی در داخل شهرداری را داشته باشد و به دور از حاشیه های سیاسی و جناحی و گروهی بیشترین تمرکز را برای تامین هزینه های جاری در چند ماه آینده داشته باشد. چرا که متخصص ترین و کارآمدترین مهندسان و مدیران عمرانی هم در شرایط فعلی شهر ارومیه و در مدت زمان اندک شش هفت ماهه نمی توانند در بخش عمرانی کار چندانی از پیش ببرند.
انتهای پیام/
Sunday, 28 May , 2023