تهدید به اخراج و عدم‌ تمدید قرارداد ورد زبان کارفرما شده است

  پرینت
تهدید به اخراج و عدم‌ تمدید قرارداد ورد زبان کارفرما شده است
شناسه خبر : 1859 | تاریخ انتشار : 19 دی 1399 - 12:47 | تعداد دیدگاه : ۰ |
عضو شورای‌عالی کار با بیان اینکه قراردادهای موقت امنیت شغلی را از بین برده است، گفت: کارفرما با سوءاستفاده از این مساله با کوچک‌ترین اتفاق کارگر را تهدید به اخراج یا عدم تمدید قرارداد می‌کند.

به گزارش هه وال موکریان، محمدرضا تاجیک در گفت‌وگو با مهر، در مورد قراردادهای موقت، اظهار کرد: طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار براساس دو تبصره می‌تواند شفاهی یا کتبی باشد؛ با توجه به مشکلاتی که این ماده دارد، تبصره ‌سال گذشته اصلاح شد. اخراج

تهدید به اخراج و عدم‌تمدید قرارداد ورد زبان کارفرما شده است

عضو شورای‌عالی کار با بیان اینکه قراردادهای موقت امنیت شغلی را از بین برده است، گفت: کارفرما با سوءاستفاده از این مساله با کوچک‌ترین اتفاق کارگر را تهدید به اخراج یا عدم تمدید قرارداد می‌کند. محمدرضا تاجیک در گفت‌وگو با مهر، در مورد قراردادهای موقت، اظهار کرد: طبق ماده ۷ قانون کار، قرارداد کار براساس دو تبصره می‌تواند شفاهی یا کتبی باشد؛ با توجه به مشکلاتی که این ماده دارد، تبصره ‌سال گذشته اصلاح شد.

طبق تبصره یک حداکثر مدت موقت برای کارهای غیرمستمر اصلاح شد و به‌عنوان نمونه در امور پیمانکاری گفتیم اگر فردی برای مدت ۴ سال استخدام شد دیگر تا آخر پروژه باید حضور داشته باشد. عضو شورای‌عالی کار افزود: در حال‌حاضر بحثی که وجود دارد در مورد تبصره۲ این ماده قانونی است که کار را خراب کرد و هنوز هم اصلاح نشده است. وی ادامه داد: بسیاری از مشاغل ما از لحاظ تیپ کاری مستمر هستند؛ به‌عنوان مثال شغل حسابداری یک شغل مستمر است به گونه‌ای که شخص به مدت ۱۰‌سال است که حسابدار شرکتی بوده اما هرسال قرارداد را تمدید می‌کند، این درحالی است که باید قرارداد در مشاغل مستمر دائمی باشد. تاجیک افزود: تبصره۲ ماده۷ قانون کار موجب سوءاستفاده شده به‌گونه‌ای‌که در حال‌حاضر ۹۷درصد قراردادهای ما موقت است؛ یعنی مدت زمان قراردادهای منعقدشده بین کارگر و کارفرما یک سال، ۶ماه یا کمتر است.

کار مستمر با قرارداد موقت

این فعال کارگری گفت: وقتی طبیعت کار مستمر است، در صورتی‌که کارفرما جفایی کند کارگر می‌تواند به دیوان عدالت اداری مراجعه کند و دیوان نیز رای به بازگشت به کار می‌دهد، اما نکته مهم این است که امنیت شغلی از بین رفته است. در مواردی می‌بینیم که شخص ۲۶ سال است که کار می‌کند اما قراردادهای یکساله امضا می‌کند و هر اتفاق هرچند کوچکی هم می‌افتد تهدید به اخراج یا عدم‌تمدید قرارداد می‌شود. وی با اشاره به راه‌حل این مساله، اظهارکرد: باید قانون کار اصلاح شود؛ تبصره یک ماده ۷ را با نماینده‌های دولت و کارفرما تصحیح کردیم؛ در واقع مشکلات در جایی که کار غیرمستمر است را حل کردیم اما در جایی که کار مستمر است، اقدامی نکرده‌ایم. عضو شورای‌عالی کار تصریح کرد: اصلاح تبصره یک قدم رو به جلو بود اما هنوز برای تبصره۲ کاری انجام نشده است.

انتهای پیام/

اروميه – اشنويه – بوکان – پلدشت – پيرانشهر – تکاب – چالدران – چايپاره – خوي – سر دشت – سلماس – شاهين دژ – شوط – ماکو – مهاباد – مياندوآب – نقده – بانه – بيجار – دهگلان – ديواندره – سروآباد – سقز – سنندج – قروه – کامياران – مريوان – سردشت – استان آذربایجان غربی – استان کردستان – استان ایلام – استان کرمانشاه – اسلام آباد غرب – پاوه – ثلاث باباجانی – جوانرود – دالاهو – روانسر – سر پل ذهاب – سنقر – شهرستان صحنه – قصر شیرین – کرمانشاه – کنگاور – گیلانغرب – هرسین – شهرستان آبدانان – ایلام – شهرستان ایوان – شهرستان بدره – شهرستان چرداول – شهرستان دره شهر – شهرستان دهلران – شهرستان سیروان – شهرستان ملکشاهی – شهرستان مهران – استان تهران – شهر خلیفان – شهر سیلوانه – شهر سیمینه – استان آذربایجان شرقی – استان اصفهان – استان قم – استان یزد – استان همدان – استان هرمزگان – استان مرکزی – استان مازندران – استان لرستان – استان گیلان – استان گلستان –  استان کرمان – استان قم – استان قزوین – استان فارس – استان سمنان – استان زنجان – استان بوشهر – استان تهران – استان البرز – استان خراسان جنوبی – استان خراسان رضوی – استان خراسان شمالی – استان اردبیل – استان ایلام – شهرستان اسلامشهر – شهرستان پاکدشت – شهرستان پیشوا – شهرستان تهران – شهرستان دماوند – شهرستان رباط کریم – شهرستان ری – شهرستان شمیرانات – شهرستان شهریار – شهرستان فیروز کوه – شهرستان قدس
برچسب ها
اخبار مرتبط
جزئیات جدید «آزمون آموزش و پرورش برای استخدام ۳۴۰۰۰ نفر» اعلام شد
نقص فنی آسانسور در ارومیه کارگری را مصدوم کرد
دستور رییس به نمایندگان مجلس: انتصابات فامیلی دولت را معرفی کنید
نمایندگان آذربایجان غربی امضای خود را در حمایت از طرح مزد توافقی پس بگیرند
٤ کارگر میاندوآبی در حوادث حین کار جان باختند
دولت در انتخاب استاندار به آذربایجان‌ غربی نگاه ویژه‌ای داشته باشد
ارسال نظر
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان کُردی یا فارسی مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.